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La RSE au sein d'OJC
Nous nous efforçons d'avoir une démarche positive sur la société
Nous avons à coeur de faire notre possible pour que l'ensemble de nos bureaux présents à travers le monde tende à réduire notre empreinte environnementale au quotidien. C'est pour cette raison qu'OJC intègre une démarche attentive aux préoccupations environnementales à travers plusieurs axes.
L'égalité professionnelle au sein de nos équipes est une de nos priorités. Chez OJC nous adhérons au principe politique d'égalité selon lequel tous les êtres humains ont les mêmes droits et les mêmes obligations, sans discrimination.
Selon nous, c'est apprécier chaque collaborateur pour ses compétences, ses qualités et sa contribution à l'activité d'OJC, quels que soient son âge, son genre, sa culture, son métier ou son lieu de travail. Le caractère unique de chacun est un atout pour OJC. Cela permet de croiser les connaissances, les expériences ainsi que les points de vue, afin d'anticiper et de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Nous souhaitons que l'ensemble des hommes et des femmes de notre entreprise dispose des mêmes opportunités pour se développer. L'accès aux postes à responsabilité est le même pour tous et la répartition des sexes dans toutes les strates de l'entreprise notre objectif constant.
Imprégné d'une culture d'entreprise inspirée de l'esprit start-up, OJC se caractérise par une cohésion d'équipe et une convivialité au bureau comme après le travail. Les rencontres régulières au siège social permettent à nos équipes de se connaître, quel que soient leurs lieux de vie dans le monde. Ces interactions font naître une belle solidarité dans le travail et créent des moments de loisirs comme un match de soccer ou un déjeuner entre collègues.
La proximité avec les membres de la Direction rend le dialogue aisé et la prise de décision rapide.
Afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises que nous accompagnons, chaque mission est menée dans le respect du standing de qualité et de sérieux exigé par des clients prestigieux.
Nous sélectionnons des profils disposant à la fois de fortes compétences fonctionnelles, techniques et organisationnelles. Nos ingénieurs et consultants interviennent dans de nombreux projets stratégiques pour de grands groupes industriels et de services. Tous portent une attention particulière à la méthodologie, à la qualité et à la satisfaction du client.